Μια άλλη τάση που έχουν εντοπίσει οι επιστήμονες είναι ότι οι νέοι είναι πρόθυμοι να κερδίζουν λιγότερα, αλλά και να εργάζονται λιγότερο.
Η 4ήμερη εβδομάδα εργασίας προάγει την υγεία / photo by pxhere.com
Μια μεγάλη μελέτη διαπίστωσε ότι η μείωση της εργάσιμης εβδομάδας σε 4 ημέρες βελτιώνει σοβαρά την υγεία του ατόμου.
Ερευνητές από το Boston College παρακολούθησαν τέσσερις βασικούς δείκτες – εξουθένωση, εργασιακή ικανοποίηση, σωματική και ψυχική υγεία – σε 141 εταιρείες στις ΗΠΑ, το Ηνωμένο Βασίλειο, την Αυστραλία, τον Καναδά, την Ιρλανδία και τη Νέα Ζηλανδία.
“Βρήκαμε σημαντικές βελτιώσεις στην ευημερία των εργαζομένων. Οι εταιρείες είδαν επίσης αύξηση της παραγωγικότητας και των εσόδων”, σχολίασε στο BBC ο Wen Fan, επικεφαλής συγγραφέας της μελέτης.
Αλλά αν τα οφέλη για την υγεία είναι τόσο προφανή, γιατί οι άνθρωποι δεν εργάζονται τέσσερις ημέρες την εβδομάδα;
Το δημοσίευμα έδωσε το παράδειγμα ότι στην Ινδία οι άνθρωποι συχνά εργάζονται υπερωρίες για να καλύψουν την παγκόσμια ζήτηση.
Διαβάστε επίσης:
“Σε χώρες όπως η Κίνα, η Ινδία, οι ΗΠΑ και το Ηνωμένο Βασίλειο, η πολύωρη εργασία θεωρείται αιτία υπερηφάνειας”, δήλωσε ο Fan.
Και στην Ιαπωνία, η απλήρωτη ανακύκλωση είναι τόσο συνηθισμένη που έχουν επινοήσει ακόμη και ειδικό όρο γι’ αυτήν – karoshi. Το δημοσίευμα σημειώνει ότι οι Ιάπωνες έχουν τόσο ανεπτυγμένο εργασιομανία που συχνά δεν χρησιμοποιούν καν τα νόμιμα επιδόματα, όπως η άδεια μητρότητας.
Παρ’ όλα αυτά, η Fan πιστεύει ότι τέτοιες μελέτες αρχίζουν να αλλάζουν τη στάση απέναντι στην εργασία – ακόμη και σε χώρες όπου η παράδοση της υπερωριακής εργασίας είναι πολύ ισχυρή.
Νωρίτερα φέτος, το Τόκιο ξεκίνησε ένα πιλοτικό πρόγραμμα για την καθιέρωση μιας τετραήμερης εβδομάδας εργασίας για τους δημόσιους υπαλλήλους. Το Ντουμπάι ξεκίνησε πρόσφατα μια παρόμοια πρωτοβουλία για το καλοκαίρι για τους δημόσιους υπαλλήλους. Από τον Οκτώβριο, 67 εταιρείες της Νότιας Κορέας θα αρχίσουν να πειραματίζονται με την εβδομάδα εργασίας 4,5 ημερών.
Ωστόσο, οι ειδικοί σε θέματα εργασίας λένε ότι αντίθετα με τη δημοφιλή πεποίθηση ότι η 4ήμερη εβδομάδα εργασίας μειώνει την παραγωγικότητα, στην πραγματικότητα, συχνά συμβαίνει το αντίθετο.
Στη μελέτη του Fan, η παραγωγικότητα της εργασίας διατηρήθηκε σε μεγάλο βαθμό επειδή οι εταιρείες περιόρισαν τις άχρηστες εργασίες. Για παράδειγμα, οι συσκέψεις αντικαταστάθηκαν από τηλεφωνήματα ή μηνύματα.“Το κλειδί δεν είναι να συμπιέσουμε πέντε ημέρες σε τέσσερις, αλλά να μειώσουμε τη σπατάλη. Τώρα που πολλές εργασίες είναι αυτοματοποιημένες με τεχνητή νοημοσύνη, μπορεί να είναι ευκολότερο να εντοπιστούν αυτές οι αναποτελεσματικές εργασίες”, δήλωσε η Karen Lowe, διευθύνουσα σύμβουλος μιας εταιρείας που δοκιμάζει την 4ήμερη εβδομάδα εργασίας.
Για τον Charl Davids, διευθυντή του συμβουλευτικού κέντρου του Πανεπιστημίου Stellenbosch στο Κέιπ Τάουν, η 4ήμερη εβδομάδα εργασίας υπήρξε σανίδα σωτηρίας.
Είπε ότι η ομάδα του, η οποία παρέχει συμβουλευτική υποστήριξη σε χιλιάδες φοιτητές, βρισκόταν στα πρόθυρα της επαγγελματικής εξουθένωσης. Και από την εισαγωγή της 4ήμερης εβδομάδας εργασίας πριν από ένα χρόνο, το προσωπικό ανέφερε ότι βελτιώθηκε ο ύπνος, αυξήθηκε η σωματική δραστηριότητα και η δυνατότητα να ασχοληθεί με τα χόμπι του.
Ο Davids πιστεύει ότι η βελτιωμένη ευεξία του προσωπικού του είχε θετικό αντίκτυπο στην εργασία τους: “Έχουν γίνει πιο συγκεντρωμένοι, πιο ενσυναισθητικοί. Αυτό αντανακλάται πραγματικά σε μια βελτιωμένη ποιότητα υπηρεσιών”.
Ωστόσο, τέτοιες αλλαγές δεν μπορούν να εφαρμοστούν καθολικά. “Η βιομηχανική δομή και το στάδιο ανάπτυξης μιας χώρας παίζουν σημαντικό ρόλο”, εξήγησε ο Fan.
“Μπορεί να λειτουργήσει σε διάφορους τομείς, αλλά η 4ήμερη εβδομάδα εργασίας δεν είναι πανάκεια ή μια λύση που ταιριάζει σε όλους”, προειδοποίησε ο ακαδημαϊκός.
Μια άλλη τάση που εντόπισαν οι ερευνητές είναι ότι οι νέοι είναι πρόθυμοι να πληρώνονται λιγότερο, αλλά και να εργάζονται λιγότερο. Μια παγκόσμια έρευνα φέτος διαπίστωσε ότι για πρώτη φορά στην ιστορία, η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής ξεπέρασε τον μισθό στη λίστα των προτεραιοτήτων:
“Βλέπουμε μια αυξανόμενη αντίσταση μεταξύ της νεότερης γενιάς. Έχουν θεμελιωδώς διαφορετικές ιδέες για τον σκοπό της εργασίας και για το τι θέλουν από τη ζωή”, σχολίασε ο Fan.
Περισσότερες ειδήσεις για την 4ήμερη εβδομάδα εργασίας
Πρόσφατα, η Κρατική Υπηρεσία Απασχόλησης αξιολόγησε τις προοπτικές της μετάβασης στην 4ήμερη εβδομάδα εργασίας. Σημείωσε ότι μέχρι στιγμής οι 4 εργάσιμες ημέρες είναι δυνατές μόνο με τη μορφή τοπικών ρυθμίσεων.
